Automatische Sanktionslistenprüfung in Ihrem HR-System
softgarden e-recruiting GmbH
softgarden bietet bereits über 1000 Unternehmen täglich einen Vorteil im Wettbewerb um die besten Kandidaten.
Die softgarden Talent Acquisition Suite bietet Unternehmen ein optimales Recruiting. Mit der Bewerbermanagementsoftware von softgarden reagieren Personaler schneller auf Bewerbungen und stellen die richtigen Kandidaten ein. Mittels App werden Führungskräfte und alle Hiring Manager problemlos in den Workflow eingebunden. So werden Entscheidungen zügiger und zuverlässiger getroffen. Neben dem einfachen und DSGVO-konformen Bewerbermanagement sind auch die Conversion-optimierte Karriereseite und verifizierte Arbeitgeberbewertungen Teil der Talent Acquisition Suite.
Auf der Support-Seite von softgarden finden Sie alles zur Schnittstelle und Integration.
Für weitere Informationen über softgarden besuchen Sie: https://softgarden.de/
Abb. 1: Neue Bewerbungen werden automatisch auf Sanktionslisten geprüft. Dieser Vorgang kann einige Minuten dauern. Die Bewerber können während der Sanktionslistenprüfung nicht in den nächsten Schritt verschoben werden.
Abb. 2: Transparente Dokumentierung in der Historie im Bewerberprofil.
Abb. 3: Eine manuelle Überprüfung ist erforederlich, falls die automatisierte Prüfung einen Treffer anzeigt. Solange keine manuelle Prüfung vorgenommen wurde ist es nicht möglich, den Bewerber in den nächsten Schritt im Bewerbungsprozess zu schieben.
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Die BEX Sanktionslistenprüfung SANSCREEN ist dank der vorhandenen Schnittstelle perfekt in softgarden integrierbar. Sie wünschen eine persönliche Beratung? Füllen Sie bitte das unten stehende Formular aus. Wir werden uns sehr zeitnah bei Ihnen melden.
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Neue Bewerbungsunterlagen werden automatisiert sofort nach Bewerbungseingang mit SANSCREEN geprüft:
Sanktionslistenprüfung
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